ПРОБЛЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ
  • Срыв коммерческих сделок
    Переговоры не достигают цели из-за неспособности выявить глубинные интересы сторон и построить взаимовыгодные условия.
    Исправить это
  • Низкая эффективность команды
    Проекты буксуют из-за постоянных недопониманий и конфликтов, вызванных нечеткой коммуникацией ролей и задач.
    Испрвить это
  • Падение лояльности клиентов
    Отсутствие искренней связи и эмпатии не позволяет удержать клиентов, которые уходят к тем, кто их «понимает».
    Исправить это
  • Выгорание команды
    Решения принимаются с трудом, а обезличенное общение приводит к потере мотивации, текучке и выгоранию ключевых сотрудников.
    Исправить это
Как сопротивление команды мешает росту бизнеса?
Бессознательное сопротивление команды превращает новые идеи в бесконечные согласования, а стратегические прорывы — в упущенные возможности.
Результат: Компания топчется на месте, не понимая, почему не может расти, в команде возрастает напряжение и непонимание.
Как убрать сопротивление?
КАК МЫ РАБОТАЕМ
  • Модуль 1: Эннеаграмма
    • Понимать глубинную мотивацию себя и других.
    • Прогнозировать поведение человека.
    • Делегировать задачи, исходя из сильных сторон сотрудников.
    • Развивать лидерство через индивидуальный подход.
  • Модуль 2: Профайлинг-верификация
    • «Читать» собеседника: жесты, мимика, речь.
    • Определять, какая информация действительно важна для клиента.
    • Строить доверительные и долгосрочные отношения.
    • Гибко подстраиваться под ценности и состояние партнера.
  • Модуль 3: Техники НЛП (3-го поколения)
    • Элегантно преодолевать возражения.
    • Говорить на языке клиента.
    • Выстраивать контакт легко и естественно.
    • Повышать внимание собеседника к вашим предложениям.
  • Модуль 4: Эмоциональный интеллект
    • Эффективно действовать в кризисных ситуациях.
    • Понимать и выходить из деструктивных состояний.
    • Повысить личную стрессоустойчивость.
    • Создавать благоприятную атмосферу в команде и с клиентами.
  • Модуль 5: Бизнес-коучинг
    • Устранять недопонимание в коммуникации.
    • Находить скрытые точки роста для себя и команды.
    • Вырабатывать успешные стратегии движения к цели.
  • Модуль 6: Организационная терапия
    • Диагностировать системные проблемы в компании.
    • Улучшать внутренние коммуникации и процессы.
    • Снижать количество конфликтов и ускорять согласования.
Как мы добиваемся результата?
80% практики
  • Переговорные поединки: Реальные дуэли, где вы отработаете аргументацию, противостояние манипуляциям и выход из конфликтов.
  • Игра-тренинг «Lie to Me»: Захватывающая практика с элементами профайлинга для оттачивания навыков детекции лжи.
  • Разбор реальных кейсов и видео: Анализируем живые примеры из бизнес-среды.
  • Индивидуальная обратная связь от тренеров: Персональное внимание к вашему запросу и прогрессу.
  • Постепенное усвоение: Каждый новый модуль закрепляет предыдущий, обеспечивая прочное встраивание навыков.
  • Отработка на ваших кейсах: Упражнения адаптированы под специфику вашего бизнеса
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ
  • Считывать не только эмоции, но и глубинные мотивы человека в первые пару минут общения.
  • Вести переговоры из состояния внутренней опоры и спокойствия, а не стресса и напряжения.
  • Создавать «поле доверия», которое становится основой для прочных отношений.
  • Распознавать ложь и умалчивание, понимая психологию лжеца, а не просто запоминая жесты.
  • Управлять своим эмоциональным состоянием в любой, даже самой сложной ситуации.
  • Говорить просто о сложном, понимая мотивы собеседника и говоря на его языке.
  • Практиковать «генеративное слушание» — когда диалог рождает совершенно новые идеи.

🧠 Наше обучение — это не набор техник.

Это глубокая трансформация вашего подхода к общению.

НАША ФИЛОСОФИЯ
«Глубина вашего присутствия определяет масштаб вашего влияния»
  • Профайлинг и верификация для чтения «поля» собеседника.
  • НЛП 3 го поколения для экологичного влияния
  • Эмоциональный интеллект для мастерского управления эмоциями.
  • Эннеаграмма для понимания глубинной мотивации.
  • Бизнес-коучинг для раскрытия потенциала команды.
  • Организационная терапия для здоровья всей бизнес-системы.
Эффективная команда — устойчивый бизнес в кризис
Бизнес, в котором команда действует без сопротивления, работает с точностью швейцарских часов. Здесь нет трения понапрасну, энергия не тратится на преодоление внутренних барьеров, а целительно направлена на общий результат. Такой механизм не просто точен — он надежен, предсказуем и способен к плавной и быстрой адаптации, потому что все его элементы движутся в одном ритме и в одном направлении.
Как создать команду мечты?
ИЗМЕРЯЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ БИЗНЕСА:
  • Продажи
    Рост конверсии на каждом этапе, сокращение цикла сделки, увеличение среднего чека.
  • Клиенты
    Рост показателей NPS/CSI, увеличение доли повторных покупок и лояльности.
  • Команда
    Снижение текучести, повышение лояльности и скорости онбординга новых сотрудников.
  • Организация: 
    Меньше эскалаций, более быстрое принятие решений, ясные и прозрачные процессы
Создаем сильные коммуникации в команде
Мы создаем коммуникации в вашей команде, которые становятся настоящим драйвером успеха. Это не просто обмен информацией, а выстраивание четких и открытых каналов связи, где рождается взаимопонимание и слаженность действий.
Как предотвратить выгорание сотрудников?

Используем опыт известных компаний

  • Google — Создание идеальной команды
    ⭑⭑⭑⭑⭑
    «Как показало внутреннее исследование Google, команды с высокой психологической безопасностью работают на 50% эффективнее. Наши тренинги помогают создать именно такую среду, что напрямую ведет к росту инноваций и прибыли».
  • Unilever — Тренинги для лидеров как драйвер роста бизнеса
    «Подразделения Unilever под руководством менеджеров, прошедших спецподготовку, росли на 30% быстрее. Инвестируйте в лидеров — и получите взрывной рост прибыли».
  • Intel — Менторство для ускорения интеграции лидеров
    «Intel сократила время адаптации топ-менеджеров в 2 раза с помощью системы менторства. Наши решения помогут вашей команде быстрее достигать стратегических целей, экономя время и деньги».
  • Microsoft — Переход от культуры «знай всё» к культуре «учись всё»
    «Трансформация Microsoft под руководством Сатьи Наделлы началась не с технологий, а с психологии команды. Результат — рост стоимости компании в 10 раз. Мы поможем вашему бизнесу совершить аналогичный прорыв».
  • LinkedIn — Борьба с выгоранием и рост инноваций
    «LinkedIn дала командам свободу для творчества и снизила выгорание, что привело к росту вовлеченности на 20% и рождению новых прибыльных продуктов. Мы поможем создать такую среду в вашей компании».
  • Toyota — Система предложений как двигатель непрерывных улучшений
    «Toyota ежегодно получает миллионы идей от своих сотрудников, экономя миллиарды. Мы научим вашу команду той же методологии — превращать рутинные задачи в источник прибыли и инноваций».
  • Salesforce — Снижение текучки через осознанность
    «Salesforce, инвестируя в психологическое благополучие команды, снизила уровень стресса на 30% и сэкономила миллионы на удержании ключевых сотрудников. Мы научим вас тем же инструментам».
Наши клиенты
Будем рады видеть вас среди наших клиентов
Наша команда
  • Елена Кувичкина
    Психолог / Бизнес тренер / Гештальт-терапевт
    Тренер Коучинга и НЛП Международной квалификации.
    Тренер Эннеаграммы Международной квалификации.
    Профайлер-Верификатор и Полиграфолог международного уровня.
    Сертифицированный специалист по методу Пола Экмана (Paul Ekman International).
    Аккредитованный Гештальт-терапевт, Специалист по Организационной гештальт-терапии.
    Опыт работы в психологии — более 15 лет.

  • Михаил Алексеев
    Бизнес-тренер, профайлер-верификатор, психолог
    Бизнес аналитик международной iT компании Accelhub
    Эксперт в области прогнозирования поведения человека, невербальной коммуникации, профайлинга и детекции лжи.
    Практикующий детектив, специалист по решению нестандартных задач
    Преподавал в «Международной Академии исследования лжи»
    Ex-T&D-менеджер в iT компании «TechnoDiasoft»
    Действующий руководитель Клуба Профайлер
    Руководитель организационных проектов Школы стартапов Skolkovo
Инвестиции в команду — это самые выгодные и долгосрочные вложения
Инвестиции в команду — это самые выгодные вложения с максимальной ROI. Вы не просто тратите деньги на обучение, вы создаете капитал из лояльности, экспертизы и инициативы. Ваши сотрудники начинают работать не просто усерднее, а значительно умнее: оптимизируют процессы, удерживают самых ценных клиентов.
Получить новый драйвер роста для бизнеса
ГЛУБИНА КОММУНИКАЦИИ
Мы не просто учим коммуникации. Мы учим коммуникации из глубины.
Это обучение для тех, кто готов не только говорить, но и слышать. Не только убеждать, но и вдохновлять.
Получить программу обучения