ENNEAGRAM TEAM EXPERIENCE
Вместо корпоратива — воркшоп, который сплотит команду по‑настоящему
Новогодние воркшопы, которые действительно трогают.
Соединяют команду. Зажигают мотивацию. Создают язык, который наконец объединяет
Соединяют команду. Зажигают мотивацию. Создают язык, который наконец объединяет
Декабрь – Январь 2025/2026:
умная альтернатива привычным «тимбилдингам»
Вместо очередного корпоратива, который никто не помнит…
Вместо тимбилдинга, который наскучил ещё в 2018 году…
Сделайте что-то, что действительно оставляет след.
Что меняет динамику команды — здесь и сейчас.
Что люди будут вспоминать весь следующий год.
умная альтернатива привычным «тимбилдингам»
Вместо очередного корпоратива, который никто не помнит…
Вместо тимбилдинга, который наскучил ещё в 2018 году…
Сделайте что-то, что действительно оставляет след.
Что меняет динамику команды — здесь и сейчас.
Что люди будут вспоминать весь следующий год.
Командный воркшоп
Enneagram Team Experience — это командный воркшоп, основанный на одном из самых практичных психологических подходов для бизнеса, используемом глобальными компаниями (Toyota, GM, P&G, Sony), — в сочетании с глубокой работой с контактом, эмоциями и отношениями.
Это не теория.
Это «инструкция по применению» вашей команды.
Это не теория.
Это «инструкция по применению» вашей команды.
НАША ФИЛОСОФИЯ:
1. Открытость даёт энергию.
2. Уважение рождает контакт.
3. Там, где честность — там ясность.
4. Внимание создаёт связь.
5. Понимание уменьшает напряжение.
Узнать как это работает 2. Уважение рождает контакт.
3. Там, где честность — там ясность.
4. Внимание создаёт связь.
5. Понимание уменьшает напряжение.
Почему Эннеаграмма работает в бизнесе?
У каждого человека есть свой мотив, свой страх, своя логика и свой стиль коммуникации.
Согласно материалам Эннеаграммы, каждый из 9 типов различается:
• мотивацией
• способом мышления
• источниками стресса
• стилем принятия решений
• стилем разговора и конфликта
• тем, как принимает обратную связь
• тем, что требуется для раскрытия потенциала
После воркшопа команда видит всё это как на ладони.
Это как внезапно переключить чёрно-белый телевизор на яркое 4K.
У каждого человека есть свой мотив, свой страх, своя логика и свой стиль коммуникации.
Согласно материалам Эннеаграммы, каждый из 9 типов различается:
• мотивацией
• способом мышления
• источниками стресса
• стилем принятия решений
• стилем разговора и конфликта
• тем, как принимает обратную связь
• тем, что требуется для раскрытия потенциала
После воркшопа команда видит всё это как на ладони.
Это как внезапно переключить чёрно-белый телевизор на яркое 4K.
Метафора: Команда — это оркестр.
А Эннеаграмма — это настройка инструментов.
А Эннеаграмма — это настройка инструментов.
До этого каждый играл своё.
Иногда звучало неплохо, иногда — хаотично.
Воркшоп — это момент, когда каждый наконец слышит, почему он звучит так, как звучит.
И как играть вместе так, чтобы это стало гармонией, а не скрежетом.
Иногда звучало неплохо, иногда — хаотично.
Воркшоп — это момент, когда каждый наконец слышит, почему он звучит так, как звучит.
И как играть вместе так, чтобы это стало гармонией, а не скрежетом.
Новогодний эффект: старт с чистого листа
Декабрь и январь — психологически лучший период для:
• перезагрузки напряжений
• восстановления доверия
• новых правил взаимодействия
• лучшего понимания друг друга
• новой энергии на первый квартал
Это естественный порог — момент, когда люди хотят рефлексии и хотят начать иначе.
«Развитие — это не рост. Это качественное изменение.
А Эннеаграмма даёт именно это изменение.»
Елена Кувичкина
Гештальт-терапевт, Тренер Эннеаграммы
Бизнес-психолог
Профайлер-верификатор
Психолог, гештальт-терапевт
Тренер Эннеаграммы международной квалификации
Эксперт по невербальной коммуникации.
Профайлер-верификатор
Психолог, гештальт-терапевт
Тренер Эннеаграммы международной квалификации
Эксперт по невербальной коммуникации.
Дипломы и сертификаты
Обучение на уровне мировых стандартов
Этапы воркшопа
ОТКРЫТИЕ
Почему умные люди — иногда молчат?
Почему таланты — не проявляются?
Почему страх убивает инновации?
На старте команда понимает, что 80% проблем — не в компетенциях, а в мотивации и страхах.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТИПОВ
Участники проходят тест + мини-профайлинг.
Каждый получает свой психологический профиль — мотивации, страхи, слепые зоны, стиль коммуникации.
Каждый получает свой психологический профиль — мотивации, страхи, слепые зоны, стиль коммуникации.
КАРТА КОМАНДЫ
Мы создаём Team Enneagram Map:
кто какого типа, как взаимодействуют, где конфликты, где потенциал, где скрытые напряжения.
ПРАКТИКА КОММУНИКАЦИИ
На основе реальных кейсов компании:
• обратная связь
• трудные разговоры
• конфликты
• разница в стилях работы
Каждый учится говорить языком другого типа
так, чтобы наконец услышать друг друга.
• обратная связь
• трудные разговоры
• конфликты
• разница в стилях работы
Каждый учится говорить языком другого типа
так, чтобы наконец услышать друг друга.
НОВЫЕ ПРАВИЛА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Команда выходит с воркшопа с собственным «командным договором»:
• как принимаем решения
• как решаем конфликты
• как слушаем
• как даём обратную связь
• чего избегаем
• как принимаем решения
• как решаем конфликты
• как слушаем
• как даём обратную связь
• чего избегаем
Это не «милый корпоратив».
Это инструмент повышения эффективности
Почему компании выбирают именно этот воркшоп?
Потому что он:
• Эмоциональный — но профессиональный
Ноль инфантильных игр.
• Практичный — сразу на ваших реальных кейсах
Не играем в «цветовые круги».
Работаем по-настоящему.
• Быстрый эффект
Изменения в коммуникации видны уже в тот же день.
• Инструмент для лидера на весь год
Эннеаграмма остаётся как карта людей, а не как «разовый ивент».
Формат
1-дневный воркшоп (6–7 часов)
- -1-Идеально для
декабря/января — как «новогодний team-connect».Позволяет объединить команду и улучшить коммуникации - -2-Опционально:
• индивидуальная диагностика лидера
• 1:1 разбор для каждого
• follow-up через 30 дней
- -3-Для кого этот воркшоп?
• команды 10–70 человек
• команды после изменений, конфликтов, ротаций
• команды перед новым годом с новыми целями
• лидеры, которые хотят строить культуру доверия
Вместо того чтобы надувать шарики — поднимите уровень осознанности команды.
Шарик лопнет.
Вино закончится.
DJ о вас забудет.
А то, что люди узнают о себе на Enneagram Team Experience,
останется с ними на годы.
Шарик лопнет.
Вино закончится.
DJ о вас забудет.
А то, что люди узнают о себе на Enneagram Team Experience,
останется с ними на годы.
Сделайте первый шаг.
Забронируйте дату на декабрь–январь.
Календарь быстро заполняется — остались последние даты.
Календарь быстро заполняется — остались последние даты.